多样性和归属感声明
狗万登录鲍灵格林州立大学重视多样性，认为这对改善人类状况至关重要。多样性和包容性极大地丰富了我们为参与、理解和尊重个人所做的一切。在我们的社区中，身份和生活经历的多样性决定了我们如何看待社会和对社会的贡献。我们承认，在我们的社会中，多样性并不总是被理解或接受，然而，在BGSU，我们将努力理解和拥抱多样性，打破有意义的参与的障碍，以确保个人得到有尊严的对待。作为一个社区，我们致力于通过全面的战略和多元化计划来推进这种文化，该战略和多元化计划的重点是招募、保留和成功的多元化学生、教职员工和行政部门。
作为一所公共利益的公立大学，我们对多样性和归属感的基本承诺需要相互尊重、理解和重视个人，以促进一个更加多样化和包容的环境，让所有人都能有归属感。
多样性和归属感司
首席多元化和归属感官Jennifer McCary寄语:
多样性与归属感部门在这里为整个机构服务。我们的希望是继续建立一个校园气候，培养一个包容的环境，促进和培养多样性，赋予和支持人们，并建立一个所有人都受到欢迎，重视和肯定的社区。
该部门是多元文化事务办公室、LGBTQA+项目、TRIO项目、妇女和性别平等中心、暴力预防和教育中心、第九条办公室、学生领导力马文中心、精神项目、公民参与以及公平和合规办公室的所在地。每个系都为学生、教职员工提供课程和服务。
多样性和归属感也是许多多样性和包容性倡议的发源地，包括但不限于多样性和归属感委员会，多样性和包容性学生咨询委员会(SACODI)，超越梦想与许多领域的工作合作，以及亲和力和大学资源小组。
为了成功地实现变革，我们必须作为一所大学团结起来，依靠我们校园里许多人的承诺和贡献。
团结一致,
Jennifer McCary, CDP, CAAP
代词:她/她/她的
多样性和归属感活动部
更新时间:09/02/2022 08:31AM